Na seara trabalhista, o escritório presta serviços para o cliente defendendo-o em todas as instâncias judiciais ou administrativas, propondo ações que visem ao recebimento de créditos/direitos pendentes e, ainda, na ocorrência de demissões injustificadas e acidentes de trabalho, bem como em ações que visem indenizações por danos morais e materiais.Dentre as ações propostas nas relações de trabalho e de emprego, as ocorrências são variadas, tais como:
  • Vínculo empregatício.
  • Adicional de insalubridade, periculosidade ou penosidade.
  • Indenizações por assédio sexual e moral.
  • Horas extras.
  • Adicional noturno.
  • Declaração de tempo de serviço para fins de aposentadoria.
  • Verbas rescisórias.
  • Garantia de emprego ao trabalhador acidentado, avulso, estagiário, dirigente sindical, membro da CIPA.
  • Adicional para acúmulo de funções e equiparação salarial.
  • Pagamento em dobro aos domingos e feriados trabalhados.
  • Fiscalizações quanto aos depósitos do Fundo de Garantia.

 

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